Welcome
在Mines,我们都是关于个性的,我们非常重视打破常规的思维. 毕竟,这就是我们取得科学突破和发展改变游戏规则的想法的方式.
通过多样化提供支持服务和资源, equity, 包容和准入(DEIA)倡议, 我们的目标是培养这种思维,并努力为学生创造一个更加包容和公平的校园环境, 教职员工.
Please 接触DEIA 有任何关于我的DEIA的问题, 这对你意味着什么, 你的部门或办公室,以及你如何成为矿井的一部分,使矿井成为一个鼓舞人心和包容的地方.
Why DEIA在新葡京娱乐城?
我们已经经历了研究证明的事情. 群体多样性和 组织导致:
- 为学生、教职员工提供更丰富的学习经验
- 更善于解决问题的团队
- 围绕复杂问题进行更多创新
启用 access 矿业创造多样性.
一种文化 包容 维持多样性.
菲利普斯 科学美国人 (2014), Carrell et al (2010) 经济学季刊 – TAMU 米切尔·ADVANCE (2017) 《新葡京娱乐城》
DEIA Goals
- 吸引,留住和毕业一个蓬勃发展和多样化的学生群体
- 吸引、留住、发展和促进一个蓬勃发展和多元化的员工群体
- 培养包容的新葡京娱乐城,促进和庆祝包容和成就
- 激励共同承担责任, 参与和问责DEIA在整个矿业社区的努力
采矿者与DEIA @ Mines互动的方式
基础
基础水平的内容通常提供对多样性的入门性理解, 公平与包容.
中间
适合那些希望在多样性、公平和包容方面积累知识的人.